いよいよ開催です！

２年前に退職し、「男性育休」についていろんな方とお話ししてきました。

「うちの旦那に聞かせたい」

「耳が痛い」

「子どものオムツを替えたことがない」

「うちの会社には育休の制度がない」

そんな意見が多かったですが時代は動きました！

「家事・育児できることは協力してやってます」

「短期間ですが育休を取得しました！」

「育休手当で十分生活できました！」

「子どもが生まれたら育休を取ろうと思います！」

そういう声も少しずつ聞こえるようになってきました。

経営者の方からは

「育休取ってもらっても良いけど、従業員が言ってこない」

「現場が回らなくなるので、そこも考えてもらわないと」

「都会の話なのでうちは関係ないなあ」

そう言われる方々も結構おられ、好意的な意見ばかりではありません。

一方で

「育休の費用を会社が出さなくて良い事を知らなかった」

「育休の取りやすい職場にしたら離職者が減って求人が増えた」

「補助金がもらえたので、そのお金を残っている従業員に還元することができた」

といった声もあり、制度を活用されている企業様も出てきています。

伝えたい事

男性や会社を非難するための講座ではありません。

夫婦にとっても会社にとってもより良い関係性を築いていくための講座です。

・なぜ育休が必要なのか？

・育休を取得することでどのようなメリットが会社にもあるのか？

・夫婦の考え方の違いなど。

理解することでより良い関係性が作れます。

ぜひごご参加下さい。