津山市では、仕事と生活の両立や男女がともに働きやすい職場環境づくりなど、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む企業を「津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定し、その取り組み事例を広く紹介することにより、企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進を応援しています。
第９回目として２４事業者が認定されましたのでお知らせします。
 

第９回津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証授与式の様子　　令和６年４月２５日（木曜日）
 

津山市ワーク・ライフ・バランス推進認定企業紹介
※企業等名称をクリックすると各企業の具体的な取り組みがPDFファイルでご覧いただけます。

第９回目の認定企業（認定期間：令和６年4月1日から令和９年3月31日）

第８回目の認定企業（認定期間：令和５年4月1日から令和８年3月31日）

第８回津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証授与式（令和５年4月21日）の様子はこちら

第７回目の認定企業（認定期間：令和４年4月1日から令和７年3月31日）

第7回津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証授与式（令和4年4月22日）の様子はこちら
 

過去の認定企業

第５回[29KB PDFファイル]
第４回[46KB PDFファイル]
第３回[33KB PDFファイル]
第２回[29KB PDFファイル]
第１回[25KB PDFファイル]

認定企業の主な取り組み内容

• ノー残業デイの完全実施の推進
• 有給休暇取得日数の目標数値化と達成に向けた管理職研修の実施
• 休暇制度の充実（誕生日休暇、家族人数分休暇、社会貢献休暇など）
• 育児中の社員の始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げ等変則勤務体系の実現
• 育児・介護休暇取得の推進／職場環境の整備／職場復帰の支援
• 長時間勤務縮減への取り組み（業務効率の向上、時間外勤務の上限設定など）
• 両立支援相談窓口および両立相談担当者の配置
• 社員に対してスキルアップ、キャリアアップ、メンタルヘルス等の研修や専門家による面談
• ワーク・ライフ・バランスに関する学習会の実施
• 子どもの学校行事、地域活動参加のために優先的な有給休暇取得の推進
• 社員交流会等による働きやすい環境づくり　　など

関連 

• 津山市ワーク・ライフ・バランス推進認定企業の募集について

　　詳しくは募集のページ（内部サイト）をご覧ください。
 

• 津山市ワーク・ライフ・バランス及び女性活躍推進支援アドバイザー派遣事業 

問合せ先