育休コンサルのご依頼おまちしています。
「男性育休について」
「取るだけ育休にならないために」
「夫婦円満の法則」
など
研修や講座、男性育休の相談やコンサルのご依頼お待ちしております。
男性育休のススメ
(更新)
奥さんにも喜ばれメリットしかない。

男性によっては家事・育児は苦手・・という方もけっこういます。
子どものあやし方、ミルクの作り方、家事なんて普段やっていない・・。
そういったお父さんも多いと思います。
そんな普段、家事育児をあんまりしていないお父さんはもちろん、日頃から家事育児を一緒にしているお父さんにも超おススメの育児が
「子どもの寝かせつけ」です。
特別なスキルはいりません。
ただ一緒にねるだけ。
育休の有無にかかわらず、昼間お仕事をしてるお父さんも、子どもと一緒に寝れる時は一緒に寝るのをおススメします。
思いつくだけでも
・子どもが懐く
・可愛い子どもの寝顔が見れる。
・奥さんの自由時間が作れるので感謝される。
などなど。
メリットしかない。
特にお父さんが寝かせつけをしている時間、奥さんの自由時間がつくれます。
その間に家事をほっと一息ついたり、落ち着いて家事をしたりと、非常に有意義な時間を作れます。
奥さんの心の余裕も生まれるので、本当にメリットしかない。
万能ともいえる寝かせつけですが、一つだけ注意することが。
お父さんが寝かせつけを始める時期です。
お子さんが夜間断乳ができたら、すぐにでも始めた方が良いです。
3歳をすぎると手遅れかもしれません。
子どもがしゃべれるようなると、お話しするのも素敵な時間です。
子どもの成長を感じれるのは親として幸せな事です。
お風呂や、食事をすませた方はそのまま子どもと一緒に寝るのも良いです。
もしやることが残っていても、朝起きてやれば結構なんとかなります。
そして、子どもが寝た後で、ゆっくりご飯を食べるのも良いし、奥さんとゆっくりとした時間を過ごすのも、素敵な時間です。
いずれにせよ、子どもが親のそばにいてくれる時間はほんのわずかです。
大きくなって、「あの時、もっと育児すれば良かった・・。」
と思うくらいなら、今の育児を楽しみましょう。
「男性育休について」
「取るだけ育休にならないために」
「夫婦円満の法則」
など
研修や講座、男性育休の相談やコンサルのご依頼お待ちしております。
※取材時点の情報です。掲載している情報が変更になっている場合がありますので、詳しくは電話等で事前にご確認ください。

厚生労働省のHPに育休復帰支援面談シートがあります。
育休の前例がない会社でも安心です。

寝かせつけはお父さんにおススメです。
奥さんにも喜ばれメリットしかない。

育休復帰後の退職について
育休は職場復帰を前提とした制度です。