２０２１年ユニセフが認めています。

日本の育休制度は実は非常に優れています。

理由は父親が育休を取得できる期間と、育児休業給付金の額の多さ。

実はここまで手厚い制度が整っている国って他にないんです。

↓実際にユニセフのHPで紹介されています。

ユニセフ

実際に充実しています。

・育児休業給付金（育休手当）は出産後１ヶ月は給与の１００％支給

　半年まで実質８割。１年まで５割支給。

・最大4回まで分割して育休取得。産後１年半まで取得可。

※条件を満たせば延長可・育休手当も一年でる。

・育児時短就業給付金

　子どもが２歳になるまで時短勤務で給与の10％支給

・「所定外労働の免除」と、「時間外労働の制限」

　小学校就学前の子を養育する労働者が請求可能

などなど

なぜ男性が育休を取得するのか？取るだけ育休にならないために

昨年度から男性育休をテーマに講座を開催しています。

今年も4月から制度も大きくかわりました。

非常に育休が取得しやすくなりましたが、「なぜ育休を取得するのか？」「取るだけ育休にならないためには？」といった視点で取り上げられている事が少ないです。

企業の研修だけでなく、育休について学びたい方に向けて講座を開催いたします。

ぜひご相談下さい。